高级经济师评审是取得高经证书必经的过程,虽有难度,但提前准备好相关材料,一次性通过评审是不成问题的。很多同学不太清楚高经评审申报的相关事宜,2024年新疆高级经济师人力资源专业评审申报时间公布!大家抓紧来看看吧!
一、2024年新疆高级经济师人力资源专业评审申报时间公布!
2024年新疆高级经济师人力资源专业评审申报时间公布!新疆2024年高级人力资源管理师职称评审申报时间为8月28日至10月10日,专业技术人员登陆“新疆专业技术人员管理平台”进行申报。
准备参加高级经济师评审申报的小伙伴,匠匠建议先咨询下专业老师,做下系统的了解。届时我们还会提醒您,高级经济师评审政策的通知,让您及时掌握评审动态信息。
二、2024年新疆高级经济师人力资源专业评审申报条件是什么?
(一)学历资历
符合下列条件之一:
1.具备博士学位,取得人力资源管理师职称后,从事与人力资源管理师职责相关工作满2年。
2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得人力资源管理师职称后,从事与人力资源管理师职责相关工作满5年。
3.具备大学专科学历,取得人力资源管理师职称后,从事与人力资源管理师职责相关工作满10年。
(二)学识水平
必须具备以下条件:
1.系统掌握人力资源领域法律、法规、政策和理论知识、技术方法。
2.具备较高的专业水平和较丰富的人力资源工作经验,能够独立负责人力资源管理工作或设计实施人力资源服务项目,指导助理人力资源管理师、人力资源管理师等合规高效开展工作。
3.工作或经营业绩较为突出,能够在人力资源规划、配置、开发、评价、激励、组织发展等方面发挥重要作用,有效提高人力资源开发利用水平,取得一定的经济、社会效益。
(三)实践能力(经历)
取得人力资源管理师职称后,须具备下列条件中的2项;县及县以下单位专业技术人员须具备下列条件中的1项:
(1)作为骨干参与人力资源服务企业经营管理活动,主持设计并组织实施县级以上促进就业创业、优化人力资源配置相关项目或人力资源服务行业经验交流、发展研讨、供需对接等活动,取得较好的经济、社会效益。(以县级以上行业主管部门、行业组织证明为依据)。
(2)主持或作为主要人员参与制定人力资源管理、人力资源服务、就业创业、劳动关系等领域法规、政策、发展规划和标准规范等,积极促进本地区、本单位人力资源开发利用(以县级以上行业主管部门、行业组织相关文件及证明材料为依据)。
(3)主持或作为主要人员在推动人力资源管理、人力资源服务产品研发、技术革新、模式创新方面取得突破,完成创新项目或获得自主知识产权(关键产品),取得较好的经济、社会效益(以有关部门立项、评审、鉴定、验收或专利证书等为依据)。
(4)作为骨干参与公共人力资源服务机构管理、发展工作,主持设计并组织实施县级以上招聘、岗位开发、就业创业指导、就业援助、流动人员人事档案管理、政策咨询等公共就业和人才服务活动,取得较好的社会效益。(以县级以上行业主管部门、行业组织相关文件及证明材料为依据)
(5)主持或作为主要人员参与组织实施县级以上公共人力资源服务基础设施建设、技术改造等项目,完成项目立项、筹建、投产等全程,并通过主管部门验收。(以有关部门立项、评审、鉴定、验收为依据)
(6)主持或作为骨干参与地州市级以上人力资源服务产业园、人力资源出口服务基地及专业性、行业性人力资源市场等的建设运营,完成发展规划、申报筹建、项目投运等全程,并通过人力资源服务业行政主管部门验收。(以有关部门立项、评审、鉴定、验收为依据)
(四)业绩成果
取得人力资源管理师职称后,须具备下列条件中的2项:
(1)主持或作为骨干,参与自治区级以上攻关项目、重点科研项目(课题)的研究。
(2)作为主要人员,编写或修订1部以上公开出版发行的人力资源管理专业相关的专著(含标准、规范、规程、教材或技术手册)。或正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部(本人撰写2万字以上);
(3)主持撰写人力资源管理专业方面的分析报告、建言献策报告、调研报告、政策建议,并被自治区级以上部门采纳(以自治区级以上部门的回函为依据)或得到自治区领导肯定性批示。
(4)在自治区级以上经济类专业刊物公开发表本专业论文(独著)3篇以上;或在国际学术会议上宣读有价值的本专业论文(第一作者)1篇以上;或在国内学术会议上宣读、交流本专业论文(第一作者)2篇以上并被收入论文集。
(5)作为人力资源服务企业负责人或主要业务骨干,企业获得地州市级以上人力资源服务骨干企业、人力资源诚信服务示范机构、高新技术企业、“专精特新”企业等资质、奖励。
(6)获得自治区级人力资源社会保障部门组织的人力资源服务专业赛事活动中获得三等奖(铜牌)以上(排名前3)。
(7)县及县以下单位专业技术人员,3年以上年度考核优秀或业绩成果获得县级以上表彰奖励3次以上。
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三、高级经济师评审培训费用一般多少?
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