高级经济师评审是取得高经证书必经的过程,虽有难度,但提前准备好相关材料,一次性通过评审是不成问题的。很多同学不太清楚高经论文要求的相关事宜,那么广西高级人力资源管理师评审申报论文要求是什么?一起来看看吧!
一、广西高级人力资源管理师评审申报论文要求是什么?
取得中级职称以来,具备下列条件之一:
(一)高校、科研院所、社团组织从事人力资源相关理论研究的人员,应以独著或作为主要编著者(排名前三)公开出版人力资源专业学术著作(5万字以上)或教材1部以上;或以独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表人力资源理论创新研究专业论文3篇以上。
(二)其他人力资源从业人员,应以独著或作为主要编著者(排名前三)公开出版人力资源专业学术著作或教材(5万字以上)1部以上;或以独著、第一作者或通讯作者在公开出版的专业期刊发表人力资源理论创新研究专业论文2篇以上;或作为主要完成人(排名前3)为解决本地区、本行业、本单位重大人力资源问题撰写的专项调查报告、分析报告或重大项目立项研究报告等2篇以上(每篇不低于3000字,成果得到市厅级以上主管部门采纳或认可)。
(三)个人撰写的人力资源相关决策咨询类信息被自治区级以上党委、政府采用的可以替代论文条件,按自治区有关规定执行。
注意:
1、主要编著者:指参与写作的主编、副主编、排名前三名的著者或个人承担的编著字数达到全书三分之一的执笔人。
2、著作:指取得ISBN标准书号,公开出版发行的本专业专著或译著。教材、手册、汇编等不在此列。
3、论文:指独著、第一作者或通讯作者在具有CN刊号(国内统一连续出版物号)、ISSN刊号(国际标准连续出版物号)的专业期刊上发表的本专业学术文章。其内容除正文外一般包括摘要、关键词、注释、参考文献等。论文集、增刊、专刊、内刊、特刊等不在此列。清样稿、论文录用通知证明等不能作为已发表论文的依据。
4、核心期刊:指北京大学“中文核心期刊”、南京大学“中文社会科学引文索引”和中国社会科学院“中国人文社会科学核心期刊”收录的期刊。发表SSCI“社会科学引文索引”或SCI“科学引文索引”收录的专业论文视作核心期刊论文(须附中文标题和摘要)。
5、本条件中涉及的“以上”“以下”均含本级(数)。如:二等奖以上含二等奖。
准备发表高级经济师评审论文的小伙伴,匠匠建议先可以先咨询下专业老师,做下系统的了解。届时我们还会提醒您,高级会计师评审论文要求通知,让您及时掌握评审动态信息。
二、高级经济师评审申报论文发表时间
省级、国家级期刊的职称论文发表需要提前6-12个月准备。省级、国家级别的刊物算是普刊,国家级就是普刊里面的“核心期刊”,从期刊的选择到发表成功收到刊物,有的刊物快的话录用到当期版面2-3个月就收到刊物了,慢点的话则需要半年到一年时间。
各类刊物在收录论文稿件时,首先投稿的人比较多,杂志社编辑需要在各类海量文章中甄选出适合该期刊发行的内容,选择确定后,需要对你的论文进行校稿、修改和润色,中间可能要重复几个来回,以达到期刊发表标准才可正式确定你的论文可发行,这中间就要花费大家少则十天半月,多则一至三月来回反复沟通。
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三、高级经济师评审申报一般需要几篇论文?
高级经济师评审申报一般需要2-4篇论文,不过各省对论文发表的要求有细微的差别。一般来说,文章字数需在6000字左右,需发表在有国内统一刊号(CN)或在有国际统一刊号(ISSN),或在省部级以上公开发行的学术刊物上发表经济专业论文。
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